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过年补贴不发怎么举报（过年上班算几倍工资）
2025-05-06人已围观
过年补贴不发怎么举报（过年上班算几倍工资）
每年过年时大家都想要开开心心回家过年，但由于有一些公司的工作性质比较特殊，所以会要求员工在公司加班，在节日期间公司要求加班也需要支付一定的费用，我们一起来看看。
过年上班算几倍工资
如果公司要求员工在正月初一、初二、初三上班，则公司需要支付员工三倍工资，如果公司要求员工初四到初七上班，在公司可以安排调休的情况下，不需要支付几倍的工资。但如果公司不给调休，公司则需要按照平时工资的两倍发给员工。
公司过年补贴不发时，可以向当地的劳动局投诉要求劳动局仲裁，在要求劳动局进入之前，首先需要确认和单位之间的劳动关系，要先保留好劳务合同、考勤记录以及工作过程中的工作记录，在确定好劳动关系以后可以先与老板协商，要求老板补发工资，如果老板坚持不补发工资，可以带好相关资料到劳动局投诉，劳动局会根据投诉人的需求依法调查。
过年是一年之中重要的节日，所以在过年期间老板理应当为员工补发工资，如果老板坚持不补发，大家可以使用法律的手段保护自己。
上面就是小居常识网小编今天给大家介绍的关于(过年上班算几倍工资)的全部内容,希望可以帮助到你，欢迎收藏，转发，分享。
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过年上班算几倍工资
如果公司要求员工在正月初一、初二、初三上班，则公司需要支付员工三倍工资，如果公司要求员工初四到初七上班，在公司可以安排调休的情况下，不需要支付几倍的工资。但如果公司不给调休，公司则需要按照平时工资的两倍发给员工。
公司过年补贴不发时，可以向当地的劳动局投诉要求劳动局仲裁，在要求劳动局进入之前，首先需要确认和单位之间的劳动关系，要先保留好劳务合同、考勤记录以及工作过程中的工作记录，在确定好劳动关系以后可以先与老板协商，要求老板补发工资，如果老板坚持不补发工资，可以带好相关资料到劳动局投诉，劳动局会根据投诉人的需求依法调查。
过年是一年之中重要的节日，所以在过年期间老板理应当为员工补发工资，如果老板坚持不补发，大家可以使用法律的手段保护自己。
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