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试用期单位不缴纳社保违法吗（如何看待试用期给员工缴纳社保）
2025-04-30人已围观
试用期单位不缴纳社保违法吗（如何看待试用期给员工缴纳社保）
如何看待试用期给员工缴纳社保？近期，是不是有很多人都在找工作呢？那么，你所了解的试用期，不缴纳社保是合法的吗？目前，官方表示试用期必须为员工缴纳社保，如果不缴纳的话，算合法，但是很多城市的企业里，试用期都是三个月，没有社保也是常有的事，希望政策能够落实！
试用期单位不缴纳社保违法吗
不合法
人社部7月6日表示，用人单位应当自就业之日起三十日内，向社会保险代理机构申请职工社会保险登记，社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费，在试用期内，企业还必须为员工缴纳社保，这是应尽的义务。
如何看待试用期给员工缴纳社保
我知道了，可能公司不知道，希望能通知下他们
你要不要社保要不录用再问你一遍，要不要社保不要明天来上班.
社保加班费双休制听听就好了
好多公司都这样，该管管了，而且多数是试用期三个月
5、上有政策，下有对策
6、放心吧，工资会打折的
7、没事你不同意他们可以连试用期都不用你
8、不给交不给交，试用期三个月满了交五险没有一金。面试几十家都是这样的
9、好多都是入职三个月亦或者六个月之后才买有些干脆毛都没有
试用期必须为员工缴纳社保是真的吗
是真的，但很多小企业大部分是不给缴的。
因为很多人不会去追究，太多人不用法律武器来维护个人权利，小公司有缝就肯定会钻的，太多人不追究，那小公司自然不引起重视，有这个条文，至少在员工走劳动仲裁上肯定就很有帮助，但是会走这条路的人占少数，较真的人反而会被当另类，恶性循环。
希望能落实到企业，而不是只是颁布政策，有些公司就是不会有，你要是还想干的话，你也没辙。
上面就是小居常识网小编今天给大家介绍的关于试用期单位不缴纳社保违法吗的全部内容,希望可以帮助到你，想了解更多关于试用期的问题，欢迎关注我们，并收藏，转发，分享。
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你要不要社保要不录用再问你一遍，要不要社保不要明天来上班.
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好多公司都这样，该管管了，而且多数是试用期三个月
5、上有政策，下有对策
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试用期必须为员工缴纳社保是真的吗
是真的，但很多小企业大部分是不给缴的。
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希望能落实到企业，而不是只是颁布政策，有些公司就是不会有，你要是还想干的话，你也没辙。
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